Nous, soussignés, personnels de l'Éducation Nationale des Pyrénées Atlantiques, personnels territoriaux, parents d'élèves, élus, constatons que les AESH sont des personnels . Publié le vendredi 19 février. Pour Carelman, l'illumination créatrice est venue du catalogue de la Manufacture d'Armes et Cycles de Saint-Etienne. Sur Emploi Collectivités, les grilles indiciaires permettent de calculer les rémunérations et salaires dans la fonction publique. Le Pass Éducation : pourquoi ? Les AESH sont reclassés sur la grille selon le nombre de CDD ou de CDI qu'ils ont eu au 1er septembre 2021. A vos fiches de paye ! Après 3 ans de CDI, l'AESH touchera 1 546,39 € brut par mois. La rémunération des AESH sous le salaire minimum ! Nouvelle grille indiciaire Arrêté du 23 août 2021 Analyse de cette grille indiciaire, à lire ici. En effet, la nouvelle circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 relative au cadre de gestion des personnels exerçant des missions d'accompagnement d'élèves en situation de handicap (AESH) précise à l'intention aux rectrices et aux recteurs… Grille indiciaire du grade Assistant d'éducation . Des exemples précis sur la revalorisation du salaire des AESH - nouvelle grille de rémunération applicable au 1er septembre 2021. A titre d'exemple, la grille indiciaire de l'AES dans la fonction publique hospitalière est la suivante (salaire mensuel brut). Publié le 22 juillet 2021. Grille de rémunération pour un TEMPS PLEIN; Echelon Indice brut Indice majoré Salaire brut en euro Salaire net indicatif en euro (3.71euro*indice) 1(équivalent au SMIC) 347 au 1 er janvier 2019 351 au 1 er janvier 2020 356 au 1 er janvier 2021: 325 au 1er janvier 2019 329 au 1 er janvier 2020 332 au 1 er janvier 2021 334 au 1 er avril 2021 . Le décret n°2021-1106 du 23 août 2021 met en place une nouvelle grille de rémunérations à compter du 1er septembre 2021, précisée dans l'arrêté du même jour. En bref, si les AESH en début de . AESH : une nouvelle grille de rémunérations Matthieu Menaut 2021-08-28T17:08:22+02:00 28 août 2021 | Catégories : À LA UNE | Mots-clés : aesh , salaire | Les groupes de travail engagés par le ministère dans le cadre de l'agenda social du Grenelle et suite aux mobilisations réussies partout en France, ont permis de premiers bougés . Quel est le salaire d'un AESH ? La grille indiciaire de la rémunération minimum des AESH se résume dans le tableau ci-après. En début d'été, un groupe de travail s'est réuni au sein du ministère pour discuter des AESH. Cette légère augmentation doit être transposée sur la grille indiciaire des AESH avec la définition d'un nouvel indice plancher fixé à l'indice 332. Le tableau ci-dessous indique désormais les indices de référence applicables au 1er janvier 2021. Dès les premières négociations et lors de sa présentation au Comité technique ministériel du 21 juillet, la CGT Éduc'action et d'autres organisations syndicales avaient alerté sur la faiblesse de cette nouvelle grille au regard du SMIC. • Une grille comprenant 11 niveaux AESH- CR AUDIENCE FO du 21 juillet 2021.pdf (231.8 Ko) AESH | Articles en relation Contre les PIALS, Pour un statut, un salaire pour les AESH : tous en GREVE et au MINISTERE le 19 octobre Publié le 01 Octobre 2021 par Snudi Fo 33 AESH : mercredi 8 septembre, constituez votre comité départemental Publié le 05 Septembre 2021 par Snudi Fo 33 Reclassement indiciaire: une nouvelle grille 2021. Salaires des AESH : l'académie de Créteil adopte une grille salariale inacceptable Page 1 . Grille rémunération aesh 2021. Cette légère augmentation aura des incidences sur les . Le SNUipp-FSU, avec la FSU, est résolu à gagner une hausse significative des salaires, l'abandon des PIAL, une meilleure reconnaissance professionnelle se traduisant par un vrai métier sous statut de la Fonction publique. salariale prévoit le reclassement des AESH en fonction de leur ancienneté au 1er janvier 2020 puis au 1er janvier 2021 : Voir la grille dans les documents au dessus à télécharger. AESH : une nouvelle grille de rémunérations. Rappelons que le loyer d'un 20 m2 en région parisienne est de 800€. -les AESH qui auront au 1 er septembre 2021, 2 ans de CDI, passeront en 2022 au 4 ème échelon Il faudra attendre fin novembre 2021 afin de constater cette augmentation sur les salaires, il y aura bien évidemment un effet rétroactif des mois de septembre et d'octobre. À tous les AESH. Toutefois, les AED et AESH rémunérés à l'indice 325, perçoivent un traitement mensuel brut . es des établissements privés sous contrat avec l’État, Agri – Catégorie 3 : va comprendre, Charles, Projet ministériel d’évaluation des lycées GT, Agri – Salaires-Rentrée littéraire : sélection du comité, Agri – 29 septembre : la CGT reçue au ministère, En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées, Reference-Syndicale.fr | 1ère plateforme de blogs pour les syndicats, Un salaire à 1,4 fois le SMIC en début de carrière, Un statut de catégorie B de la Fonction Publique, Le droit à la formation continue ainsi qu’une formation initiale avant la prise de poste, L’accès aux primes REP/REP+/EREA/SEGPA/ULIS et la prime informatique. Le décret n°2021-1106 du 23 août 2021 met en place une nouvelle grille de rémunérations à compter du 1 er septembre 2021, précisée dans l' arrêté du même jour. Le professionnel verra donc une augmentation de . Elle est précisée par l'arrêté du 23 août 2021 relatif à l'échelonnement indiciaire des accompagnant-e-s des élèves en situation de handicap et comprend 11 échelons. Les AESH peuvent être engagés à temps plein ou à temps partiel. Observation UNEAVS en date du 28 juillet 2019 La rémunération des AESH en CDI restera erratique, au bon vouloir de l'administration académique. au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance. L'employeur public ne peut rémunérer des agents à un niveau inférieur au SMIC Le décret n°91-769 du 2 août 1991 instaure une indemnité différentielle (au pro rata du temps de . e AESH est de 985 euros pour la même quotité horaire. Modèle de compte rendu pour l'entretien professionnel des AESH; Arrêté du 23 août 2021 relatif à l'échelonnement indiciaire des accompagnants des élèves en situation de handicap; . mardi 12 janvier 2021. Revalorisation des AESH, le ministère reste au milieu du gué. Cette dernière entre en vigueur dès le 1er septembre 2021 (Décret 2021-1106 du 23 août 2021 et arrêté du 23 août 2021). 19 juin 2021 • Par Cassandre Rogeret / Handicap.fr. Or, il existe très peu d'ouvrages en langue française consacrés au contract management et à son principal acteur, le contract manager. Les AESH réclament un statut et un temps complet de 24h payé 100%. Mise à jour - juin 2021 : Le 1er avril 2021, l'indice plancher des rémunération a été augmenté à 334, afin de correspondre à l'augmentation du SMIC. AED - AESH : Surveillez vos bulletins de salaire ! . Salaire et indemnités . Nouvelle Grille de salaire AESH - CTM 21.07.2021 . Le décret et l'arrêté ont été publiés au journal officiel du 24 août. Par ailleurs, tous les AESH seront reclassés dans cette nouvelle grille indiciaire en fonction de leur ancienneté et l' avancement sera désormais triennal et automatique . Nouvelle Grille de salaire AESH - CTM 21.07.2021 ← Previous post. Échelon (durée 3 ans) Indice Majoré 1 335 (334) 2 345 (341) 3 355 (347) 4 365 (357) 5 375 (367) 6 385 (377) 7 395 (387) 8 405 (397) 9 415 (407) 10 425 (417) 11 435 (427) Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l'indice de rémunération (dit . 28 août 2021. 60 millions d'euros seront consacrés à une nouvelle grille de rémunération applicable dès septembre 2021 avec des modalités de reclassement favorables. CTM du 21 juillet 2021 : compte rendu FSU Salaire deaes 2021 Le salaire de l'Accompagnant Educatif et Social AE . Dernière minute : la revalorisation du SMIC au 1er octobre 2021 se traduit par le seul relèvement du premier échelon de la grille de l'indice 335 à l'indice 340. Le SMIC a été revalorisé de 0,99% au 1er janvier 2021. L'UNSA Éducation revendiquait avec insistance une amélioration de la rémunération des AESH, qui sont nombreux à vivre en-dessous du seuil de pauvreté. pour obtenir le net, vous multipliez le résultat par 0.812 (c'est à peu près, mais ce n'est pas exact à l'€ Comme pour toutes les grilles indiciaires des autres fonctionnaires, le système de calcul implique des notions d'échelon, de niveau d'indice brut et d'indice majoré. « Ce n’est pas du tout à l’ordre du jour de parler de beauté. Déjà ça !, réagit un syndicat. Revalorisation 2022 des AESH : le projet de décret adopté au CTMEN ! Exemple 1 : Un AESH, ayant signé son premier CDD le 1er septembre 2019 et rémunéré jusqu'au 31 août 2021 à l'indice majoré 332, sera reclassé à l'échelon 1 de la nouvelle grille, soit à l'indice majoré 335 (gain de 3 points d'indice). Pour un temps complet, la rémunération de l'AESH varie de 1.520€ brut par mois (environ 1.240€ net) au 1er échelon à 1.700€ brut par mois (environ 1.390€ net) au 8ème échelon. Il entre en vigueur le 1er septembre 2021. . Le Comité Technique Académique du 19 janvier a avalisé une nouvelle grille d'avancement indiciaire AESH. L'indice évolue ensuite tous les trois ans. Le gouvernement prévoit une enveloppe de 40 à 60 millions d'euros en 2022 pour revaloriser leur salaire, soit entre 27 et 41 euros de plus par mois. AESH : Grille salariale - Reclassement. La sophrologie associant respiration, décontraction musculaire et visualisation d'images positives, longtemps utlisée dans le cadre médical, est à présenté répandue de façon courante comme outil de développement personnel et de ... A ce stade, voici les éléments garantis avec la grille de rémunération proposée pour application au 1er janvier 2022 : un AESH à 24h/semaine (soit 62%) ayant une ancienneté en CDD de moins de 3 ans gagnerait +7,25€/mois. Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. Echelon 1, durée 1 an = 1 537,01 €. C'est injustifiable. Ci-dessous les ressources connexes pour aller plus en détail : Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie B, Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie A, Toutes les informations statutaires et réglementaires des agents de catégorie C. Quels droits en santé et en sécurité pour les agents ? s, un montant de 80 fr./mois doit être obligatoirement alloué aux. Depuis le 1er septembre 2021, une nouvelle grille de rémunération, comportant 11 échelons, s'applique. AESH : une nouvelle grille de rémunérations Mis en ligne le 27-08-2021 - Mis à jour il y a 2 mois Les groupes de travail engagés par le ministère dans le cadre de l'agenda social du Grenelle et suite aux mobilisations réussies partout en France, ont permis de premiers bougés sur la rémunération des AESH. Salaire mensuel net = Salaire mensuel brut X 0,8037. bougés sur la rémunération des AESH. Les groupes de travail engagés par le ministère dans le cadre de l'agenda social du Grenelle et suite aux mobilisations réussies partout en France, ont permis de premiers bougés sur la rémunération des AESH. Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial – pension – RAFP). Echelon 2, durée 2 ans = 1 546,38 €. Voici le détail des répercutions sur les salaires des AESH dès cette fin d'année 2021 : https://sgenplus.cfdt.fr/article . Salaires des AESH : le SNUipp-FSU interpelle le ministre. Textes de référence Décret n° 2021-1106 du 23 août 2021 modifiant le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d'emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap. Le ministère engage une enveloppe de 60 millions d'euros pour 2022. nouvelle grille, soit à l'indice majoré 375. Cette grille a ensuite été discutée dans les académies pour y être adaptées. Dès la date anniversaire des 6 ans en CDI, l'AESH basculera automatiquement à l'échelon 5 de la nouvelle grille. Il faut poursuivre les négociations, notamment sur leur temps de travail souvent incomplet. Convention collective Hôtels, cafés, restaurants (HCR)Convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997.La Bibliothèque Juridique présente la Convention collective Hôtels, cafés, restaurants (HCR). La régularisation du traitement ne sera toutefois possible qu'à partir de novembre 2021, le temps aux services d'effectuer le calcul du reclassement de chaque AESH dans la nouvelle grille. Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l'indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d'indice (à . Les luttes de 2021 ont payé ! Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l'indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d'indice (à ce jour : 56,2323 €). brut : 1499.52€. Une nouvelle grille de rémunération est mise en place pour les AESH à compter du 1 er septembre 2021.. Textes de référence. Congé de proche aidant : qui peut en bénéficier ? Modification de la grille des salaires AESH au comité technique académique. InFOrmations AESH - bulletin de juillet 2021 édité par la Fédération FO de l'Enseignement 84. fs222398-ovh 14 juillet 2021. Mais l'ensemble du dispositif est bien loin de répondre aux revendications des AESH. Une nouvelle grille de rémunération plus favorable aux AESH : de +5,65€/mois à +124€/mois. IV. Trouvé à l'intérieur – Page 4Quels sont les liens entre l'évaluation et le développement professionnel des acteurs de l'éducation et de la formation? Une nouvelle grille de rémunération est mise en place pour les AESH à compter du 1er septembre 2021. Les groupes de travail engagés par le ministère dans le cadre de l'agenda social du Grenelle et suite aux mobilisations réussies partout en France, ont permis de premiers bougés sur la rémunération des AESH. ECOLE INCLUSIVE : redéfinition de la rémunération des AESH. AESH : une nouvelle grille de rémunérations . Salaire aesh 24h 2021 Comment calculer son salaire AESH avec sa quotité . Ici se trouve les rémunérations Accompagnant des élèves en situation de handicap-AESH vous mulpipliez par votre quotité en pourcentage : si vous êtes à 50%, vous multipliez par 0.50, si vous êtes à 64%, par 0.64 etc etc. La progression dans les échelons est fixée à trois ans. Dans ce cas, l’indemnisation s’effectue sur la base des indemnités kilométriques (16) ainsi que précisé à, La délivrance de l’autorisation d’utiliser un véhicule personnel pour les besoins du service doit permettre de vérifier que l’ensemble des conditions prévues à, I. Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021, la grille indiciaire des AESH évolue. Au 1ᵉʳ janvier 2020, le SMIC horaire brut a augmenté de 1,2% pour atteindre 10,15 euros ( décret 2019-1387 du 18 décembre 2019 ), soit 1 539,42 euros mensuels bruts pour un temps complet. - Les accompagnants des élèves en situation de handicap justifiant à la date d'entrée en vigueur du présent décret. A compter du 1er janvier 2021, le SMIC a été revalorisé de 0,99%. La compréhension en lecture sera d'usage constant pour les enseignants en formation et pour les enseignants en exercice du primaire et du début du secondaire. Reclassement des AESH et nouvelle grille de salaire au 1er septembre 2021 Un nouveau cadre de recrutement de rémunération des AESH a été instauré au 1er septembre 2021. Cette grille est obsolète avant même d'avoir été appliquée : c'est bien la preuve du mépris de la politique ministérielle à l'égard des AESH. Un Accompagnant d'Élèves en Situation de Handicap est donc rémunéré au SMIC à ses débuts et son salaire n'évolue que très peu tout au long de . La rémunération progresse de 10 points d'indice à . La nouvelle grille de rémunération qui sera applicable au 1er septembre 2021. Dans le cadre d'une grille nationale, parue au Bulletin Officiel du 6 juin 2019, la répartition des rémunérations sur 8 indices prévoit que les CDD AESH restent à l'indice plancher 325, jusqu'à la signature du CDI qui permet le passage à l'indice 330 LA GRILLE DE RÉMUNÉRATION DES AESH DEPUIS LE 1ER JANVIER 2018. Dernière minute : dès le 1er octobre 2021, le premier échelon (1569,81€ brut) passe - déjà - au dessous du SMIC (1.589,47€) ! AESH. Nouvelle édition de ce guide pratique qui donne les clés pour apprendre vite et efficacement ce que vous désirez ou ce que vous avez besoin de savoir. Le ministère engage une enveloppe de 60 millions d'euros pour 2022. AESH : mise en œuvre de la nouvelle grille. Salaire aed mi temps 2021. Nonobstant la répercussion obligatoire du SMIC sur le point d'indice plancher (indice 332 au lieu de 329), le déroulement de carrière est accéléré avec un gain de 6 ans pour . - Les accompagnants des élèves en situation de handicap justifiant à la date d'entrée en vigueur du présent décret, II. Celles et ceux qui auront plus de 6 années d’ancienneté de CDI seront reclassées au 5eme échelon, ainsi de suite ..... Nouvelle grille indiciaire au 1er septembre 2021, Personnels enseignants d'éducation et d'orientation, Statuts particuliers et obligations de service, Formation professionnelle tout au long de la vie, Commissions administratives paritaires et CCP, Guide du droit syndical dans la FP et dans l'EN, raitement de base brut mensuel par 79,30%, Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial, CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus), CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus). Dans le cadre d'une grille nationale, parue au Bulletin Officiel du 6 juin 2019, la répartition des rémunérations sur 8 indices prévoit que les CDD AESH restent à l'indice plancher 325, jusqu'à la signature du CDI qui permet le passage à l'indice 330 LA GRILLE DE RÉMUNÉRATION DES AESH DEPUIS LE 1ER JANVIER 2018. Enfin, leur salaire ne leur permet pas de vivre. Elle est précisée par l'arrêté du 23 août 2021 relatif à l'échelonnement indiciaire des accompagnant-e-s des élèves en situation de handicap et comprend 11 échelons. Ici se trouve les rémunérations Accompagnant des élèves en situation de handicap du corps Accompagnant des élèves en situation de handicap-AESH Trouvé à l'intérieur – Page 1L’ouvrage remarquable de John Hattie, Visible Learning for Teachers, synthétise les résultats de plus de 15 années de recherche sur les apprentissages visibles et signifiants dans les écoles. Pour augmenter les salaires des AESH, il faut . " C'est en écoutant ses collègues enseignants, jeunes ou plus expérimentés, s'interroger sur la discipline, la relation pédagogique, l'évaluation, les élèves, la personne, que François Muller a eu l'idée d'écrire ce " Manuel de ... Rémunération des AESH : nouvelle grille au 1er septembre 2021. Dans quatorze minutes, Lyse-Rose aurait dix-huit ans, officiellement du moins. Il en est sorti une nouvelle grille ind . AESH : toutes les raisons de poursuivre et amplifier la mobilisation Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique. Grille rémunération aesh 2021. Les AESH sont . . Le montant brut horaire est porté à 10,25€ (contre 10,15€ depuis le 1er janvier 2020), soit 1 554,58€ bruts mensuels. Ce 1er janvier, le SMIC a été revalorisé de 0,99%, portant le salaire minimum brut à 1 554,58 Euros par mois sur la base de 35 heures par semaine. Échelonnement indiciaire des AESH au 1er septembre 2021 Échelons Indice Brut Indice Majoré Salaire mensuel brut (temps plein) Durée dans le niveau 1 (1er CDD ≤ 3ans) 359 335 1569,81 € 3 ans 2 (1er CDD ≥ 3 ans) 374 345 1616,67 € 3 ans pour qui . Le Sgen-CFDT et sa #TeamSgenAESH vous proposent des exemples qui correspondent à la grande majorité des situations des AESH. Nouvelle grille de salaire AESH - septembre 2021. fs222398-ovh 31 juillet 2021. Rappel : On obtient le salaire brut annuel (pour un temps plein) en multipliant l'indice de rémunération (dit indice majoré / IM) par la valeur du point d'indice (à . La rémunération commence à augmenter après 3 ans de CDI pour passer au niveau 2 de l'indice. Ces calculs sont donc non-exhaustifs ; les exemples sont indicatifs et sont mentionnés en salaire net (sans supplément familial, sans indemnité compensatrice de la CSG et sans indemnité de résidence – hors Moselle et Alsace). Les AESH gagnent 750€ par mois. Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +5,65€/mois (passage à l’indice 335), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +7,01€/mois (passage à l’indice 335), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +8,7€/mois (passage à l’indice 335), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +10,17€/mois (passage à l’indice 335), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +11,3€/mois (passage à l’indice 335), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +24,48€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +30,36€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +37,7€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +44,07€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +48,96€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +20,71€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +25,69€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +31,9€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +37,29€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +41,43€/mois (passage à l’indice 345), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +43,31€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +53,71€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +66,7€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +77,96€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +86,62€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +39,54€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +49,04€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +60,9€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +71,18€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +79,09€/mois (passage à l’indice 355), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +62,14€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +77,06€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +95,7€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +111,86€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 332 – ma revalorisation sera de +124,28€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +58,37€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +72,39€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +89,9€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +105,08€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 334 – ma revalorisation sera de +116,75€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 50% (19h30/semaine) et mon indice de rémunération est de 340 – ma revalorisation sera de +47,08€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 62% (24h/semaine) et mon indice de rémunération est de 340 – ma revalorisation sera de +58,38€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 77% (30h/semaine) et mon indice de rémunération est de 340 – ma revalorisation sera de +72,5€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 90% (35h/semaine) et mon indice de rémunération est de 340 – ma revalorisation sera de +84,74€/mois (passage à l’indice 365), Je travaille actuellement à 100% (39h/semaine) et mon indice de rémunération est de 340 – ma revalorisation sera de +94,15€/mois (passage à l’indice 365).

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